風俗のバック・給料の仕組みとは？入店前に知っておきたいお金のルール

風俗で働くときに一番気になるのが、お給料の問題。風俗のお給料は基本的に完全歩合制ですが、バック制度はお店によってさまざまです。

お給料に対して、プラスになる仕組みもあればマイナスになる内訳もあります。入店後に「思っていたより少ない」とならないためにも、事前にそのお店のバック制度を確認しておくことが大切です。

今回は、風俗で働いたときのキャストさんのお給料事情について、以下のポイントを解説します。

せっかく風俗で働くなら、なるべく損しない働き方をしたいですよね。働きはじめてお金のことでモヤモヤしないためにも、風俗のお給料でよくある制度を整理していきましょう。

意外と業界特有の制度がたくさんあるよね。

風俗の給料・バックの基本について

風俗でのキャストさんのお給料は、基本的に完全歩合制です。お仕事が入ればその分お給料が上がり、全くお仕事が入らなければお給料はゼロになります。

そのため、風俗のお仕事で稼ぐには何時間出勤するかよりも、どれだけ多くの指名をもらえるかが重要です。お給料は1日の出勤終了後に清算されることが多く、キャストさんの取り分は現金で日払いされるのが一般的です。

お仕事の頑張りが反映されやすいとも言えるね。

風俗のバック制度は2パターンある

キャストさんのお給料がどのように決まるかは、お店が採用しているバック制度によって異なります。主に、バック率変動型かコースごとのバック固定型に分かれることが多いです。

売上×バック率の変動型

その日のキャストさんの売上に対して、定められた数十パーセントのバック率を適用する制度。バック率が高くなるほどキャストさんの手取りは多くなります。

バック率の初期設定はお店ごとに異なりますが、前月の本指名数を基準に50～70％変動するのがよくある仕組み。その他に、前月の出勤日数や写メ日記などのノルマ達成度が、バック率に影響する場合もあります。

バック率変動型のお店は「どのような条件を満たせば、どのくらいバック率が上がるのか」という明確な基準を、事前に確認しておくことが大切です。遅刻や欠勤などの勤怠が悪いと、バック率を下げられるケースもあります。

本指名をたくさんもらえる自信がある人は、モチベーションになるかもね！

コース時間ごとのバック固定型

「○分コースのお仕事に対して、毎回固定で○万円のバック」と決まっている制度。キャストさんの成績によってバックが変動することがないため、出勤日数が少ない人でも収入が安定しやすいのが特徴です。

単純にお仕事の数でお給料が決まるため、収入の予測が立てやすくなります。変動型のように「あと本指名○人でバック率が上がるのに…」という焦りがない点も、固定型ならではのメリットといえるでしょう。

ゆるく働きたい人は合ってるかもね！

風俗の指名料はどれくらい給料に影響する？

どのキャストさんにとっても、給料に直結する制度が指名料です。指名料は、お客様が遊ぶキャストを指名する際に支払うもの。

指名には、写真指名・ネット指名・本指名の3種類があります。一方で、お客様からキャストの指名がなく、お店が空いているキャストの中から誰かを選ぶ仕組みをフリーと呼びます。

全額バックの本指名が、収入安定のカギになります。また、ネット指名の指名料は全額店落ちのお店も多い中、「2千円のうち1千円はキャストに還元」のようにキャストへのバックがあるお店は良心的です。

同じ初回の指名でも、写真指名はお店の用意したパネルが指名のきっかけになっているのに対して、ネット指名は写メ日記などキャストの努力が動機になることが多いからだと言われています。

リピートの本指名は全額バックなのが大きいね！

風俗の給料から引かれるお金には何がある？

風俗のお仕事では、指名料のようにキャストさんの給料にプラスされるものがある一方で、給料から差し引かれる項目もあります。この内訳を知らずに入店して、「思っていたより手取りが少ない…」と戸惑わないためにも、あらかじめ整理しておきましょう。

雑費の仕組み

タオルやローション・ボディソープ・グリンスなどのお仕事に必要な備品や、お部屋の利用料として「雑費」が引かれることがあります。お店がキャストさんの代わりに用意する、手間賃と考えるとわかりやすいでしょう。

雑費は毎回決まった金額を支払うのではなく、その日のキャストさんのバックに対して約10％の金額が差し引かれます。そのため1日の売上金額が高くなるほど、雑費も比例して高くなります。

割引の仕組み

新人割引・当日割引・口コミ割引・イベント割引など、通常料金よりお得な価格でお客様が遊べる、割引制度が導入されているお店は多いです。お店の運営方針やその日の客入り状況によって、さまざまな割引が発生します。

特に割引対象外のキャストさんでない限り、割引適用について事前にキャストさんへ確認が入ることはあまりありません。割引額はお店とキャストさんが折半になるケースが多いですが、全額お店が負担してくれる場合もあります。

割引のおかげでお仕事が入った一方で、手取りが減っちゃうのは複雑な気持ちだよね。

罰金の仕組み

キャストさんが遅刻・当日欠勤・無断欠勤をした場合、ペナルティとして罰金制度を用いているお店もあります。勤怠に厳しいお店は、遅刻だと数千円、当日欠勤・無断欠勤だと1～2万円を給料から差し引かれることがあるので注意しましょう。

遅刻や欠勤や、お客様にもお店にも迷惑がかかっちゃうからね。

風俗のランク制度が給料に与える影響

同じお店の中でも、予約の入り具合によって段階的にキャストさんのコース料金が変わる、ランク制度を導入しているお店は少なくありません。ランクが上がればお客様の支払額が増えるので、必然的にキャストさんの手取りも増えやすくなります。

ランク制度には、価格が低いほうから新人・レギュラー・VIPといった名称のほか、Sランクやゴールドなど呼び方はさまざま。ランクの変動に明確な条件が決まっているお店もあれば、スタッフの判断で変わるお店もあります。

単価と一緒に客層が変わって、接客のストレスが減ったっていう話も聞くよ。

風俗の保証制度はどういう仕組み？

容姿や前店での成績などから、ポテンシャルが高いと判断されたキャストさんは、保証制度を利用できることがあります。保証制度とは「1回の出勤に対して、お仕事の数に関係なく最低○万円は給料を出す」と、お店がキャストさんへ保証するもの。

キャストさんからすると「仮にお仕事が入らなくても、○万円は保証されてるから安心」と、入店のハードルが下がるきっかけになりやすいでしょう。保証の条件として、最低の出勤時間や出勤日数を約束することも。

ただし、保証制度は誰でも利用できるものではありません。実際には、保証額を下回る可能性が低いと判断されたキャストさんに提示されるケースが多い傾向にあります。

全員に対する救済制度、ではないってことだね。

【まとめ】バック制度は面接時に確認しよう！

以上、風俗で働いたときのキャストさんのお給料事情について解説しました。風俗のお給料は、バック制度やその他のプラスになる項目、差し引かれるお金などお店によってルールはさまざまです。

入店後にお金のことでモヤモヤしないためにも、事前に問い合わせや面接で内訳をしっかり確認しておくことは重要。最後に、本記事の内容をおさらいしておきます。

風俗のお給料は、基本的に完全歩合制です。あなたがきちんとお店からの説明や条件に納得でき、自分の頑張りが正当に評価されるようなお店に出会えると良いですね。

ネットの求人に載ってないことは、実際に問い合わせて確認しよう！

合わせて読みたい

風俗で働くお店選びのポイントは？稼げる・自分に合う環境の見極め方

なぎさ

売れないキャスト期間を経て、エリア内中級店で予約困難・エリア内最高級店で本指名ランキングNo.1を経験。 「優しさ＝自分を消して尽くすこと」という考えを手放し、正しい境界線を引きながらキャラクターをわかりやすく示すことで、長期的に選ばれる自己ブランディングにたどり着きました。 【誰にでもできる仕事こそ、誰にもできない仕事に】 売上とメンタルを両立させるための考え方を、実体験ベースで語っていきます。