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風俗の退勤時間はなぜズレる?受付終了時間より帰りが遅くなる理由と対処法

admin

キャストさんが自分で出勤時間を決められる風俗のお仕事。とはいえ本当に希望の退勤時間で上がれるのかリアルな実態が気になりますよね。

風俗の退勤時間は、主に業種とキャストさんのスタンス次第で変わります。場合によってはシフトよりも1時間〜2時間以上帰る時間が遅くなってしまうことも。

今回は、風俗で働いたときのリアルな退勤時間について、以下のポイントを解説します。

本記事でわかること💡
  • 風俗の退勤時間は何で決まるのか
  • 退勤時間が遅くなるケース
  • 出勤中に帰りたいときはどう判断するべきか
  • 退勤時間をコントロールする具体的な方法

日々の生活や他のお仕事・学業に差し支えないためにも、風俗でのお仕事の時間を自分でコントロールすることは重要です。退勤時間が遅くなりやすいケース・対処法を整理していきましょう。

予想より帰りが遅くなったら困っちゃうよね。

風俗の退勤時間は何で決まる?業種ごとの違い

風俗のお仕事の退勤時間は「どこまで予約を入れるか=受付終了とするか」で決まります。そのため、シフト上の退勤時間は大まかな目安であって、時間が多少前後するのはよくあることです。

また、受付終了の考え方も業種によって異なります。業種ごとのルールや特徴を見ていきましょう。

ソープランドの退勤時間

ソープランドの実際の退勤時間は、シフトの退勤時間を過ぎないように設定されることが多いのが特徴です。その理由は、他のキャストさんのシフトとの兼ね合いと、法律上の制限が関係しています。

なぜシフトの退勤時間を過ぎにくい?
  • 他のキャストのシフトとの兼ね合い…部屋数に限りがある
  • 法律上の制限…24時までにお客様が退店している必要がある

まず、ソープは部屋数に限りがあるため、次にその部屋を使うキャストさんとの調整が発生します。そのため、お仕事が長引いて次のキャストさんの準備に影響が出ないよう、退勤時間を大きくオーバーするような予約は入りづらい傾向です

また、ソープランドは法律上、24時までにお客様が退店している必要があります。抜き打ちで警察の立ち入りが入ることもあるため、ルール違反にならないようお店側も上がり時間は厳しく管理しています。

例えばシフトは24時まででも、一番短いコースの上がりが24時を過ぎそうだったら退勤になるね。

その他の業種の退勤時間

ソープランド以外の業種の実際の退勤時間は、シフトの退勤時間を過ぎてしまうことが少なくありません。なぜなら、シフトの退勤時間=受付終了時間となり、受付終了のギリギリまで予約を受けるのが基本だからです。

受付終了前に予約が入れば、そこから勤務時間が延びます。場合によっては、シフトより1~3時間ほど上がりが遅くなってしまうことも。

シフトの退勤時間通りにお仕事を終われるとは限りません。どうしても○時までに帰りたいという希望がある場合は、事前にお店のスタッフに伝えておくのが良いでしょう。

予定より退勤が遅くなりやすい?
  • シフトの退勤時間=受付終了まで、予約が入るのを待つのが基本
  • 場合によっては上がりが1~3時間オーバーすることもある
  • 「○時までに帰りたい」という希望は事前にお店へ伝えるのが吉

退勤時間を大きく過ぎそうな予約は、対応できるかお店から確認されることもあるよ!

風俗で退勤時間が遅くなるケース

風俗の退勤時間は、どんなときに遅くなりやすいのでしょうか。ここでは予定より退勤が遅くなるパターンを2つ解説します。

受付終了ギリギリに予約が入る

風俗で退勤時間が遅くなるケース、1つ目は「受付終了ギリギリに予約が入る」です。

例えば受付終了が25時で、24時半に120分コースの予約が入ることもあります。その場合、準備や移動の時間を加味すれば、実際の退勤時間は27時前後になってしまうでしょう。

「今日はもう終わりかな?」と思ったタイミングで、お仕事が入るのはあるあるです。受付終了ギリギリの予約を受けるか受けないかで、退勤時間は大きく変わります。

延長によって退勤が遅くなる

風俗で退勤時間が遅くなるケース、2つ目は「延長によって退勤が遅くなる」です。

例えば最後のお客様の上がり時間も、本来の退勤時間も25時だったとき。接客中に「あと1時間延長できる?」と聞かれた場合、延長を受ければ退勤時間も1時間遅くなります。

その日の最後のお客様から申し込まれると、本来の退勤時間より長引くことがあります。ただしキャストさんの判断で、延長を断ることも可能です。

延長できるかは、接客の終わり際に聞かれることが多いよね。

風俗で退勤時間を過ぎそうなときの考え方

本来の退勤時間を越えるお仕事が入りそうになったとき、複雑な気持ちになってしまうのは自然なことです。お仕事を断って帰るか、もうひと踏ん張り頑張るか悩みますよね。

無理をしすぎない判断も必要

当日の体やメンタルの調子が上がらない場合は、無理をしすぎない判断をすることも大切です。万全の状態でないまま接客をしても、お客様にマイナスな印象を与えてしまいかねません。

「今日はもう帰らないと明日に差し支えそう…」と感じるときも、自分のペースで選択しましょう。重要なのは、お仕事が確定する前に事前に判断することです

予約が入ったら仕事に集中する

受付終了前に「もう帰りたい」というモードになっても、いざ予約が入ったらお仕事に集中しましょう。お仕事が確定した後に「やっぱり帰りたいです…」と変更するのは、お店にもお客様にも迷惑がかかります

やる気がオフになっているときでも、準備を始めると少しずつ気持ちが切り替わってくることが多いものです。結果的にお仕事が終わったあとには「頑張ってよかった」と思えるケースも少なくありません。

動き始めるまでの腰が重いけど頑張ろう!

風俗の退勤時間をコントロールする方法

受付終了ギリギリのお仕事や延長などで、退勤時間が遅くなりすぎないようにコントロールできるのでしょうか。ここでは「思ったより帰りが遅くなってしまった!」とならないよう、事前にできる予防策を3つご紹介します。

余裕を持ったシフト設計をする

風俗の退勤時間をコントロールする方法、1つ目は「余裕を持ったシフト設計をする」です。

ポイントは「受付終了ギリギリで予約が入っても問題ない時間」を、あらかじめシフトの退勤時間として設定しておくこと。希望の退勤時間から逆算してシフトを組むという考え方です。

【例】絶対に24時までに帰りたいと考えている場合

シフトをそのまま24時までにすると、受付終了ギリギリに予約が入った際に退勤時間が大きくオーバーしてしまう。

あえて22時半など早めの時間でシフトを提出しておくことで、仮に22時半から90分のお仕事が入ったとしても、24時前後で収まるように調整できる。

特に電車やバスなどの交通機関で帰宅する場合は、時間が押すと帰れなくなるリスクもあります。余裕を持ったシフト設計を意識しておきましょう。

多少時間が押しても大丈夫なラインを考えるといいね!

お店へ事前に帰りたい時間を伝える

風俗の退勤時間をコントロールする方法、2つ目は「お店へ事前に帰りたい時間を伝える」です。

特に重要なのが、「受付終了時間内ではあるが、退勤時間を大きく過ぎる予約を入れるかどうか」の判断です。この判断ひとつで退勤時間が1〜2時間以上ズレることもあるため、帰宅時間に大きく影響します。

絶対に○時までに帰りたい日は、お店に「今日は○時までに上がりたいです」とあらかじめ伝えておく。

事前に共有しておくことで、お店側も「受付終了時間内だからお仕事を入れても大丈夫だろう」と判断してしまうことを防げます。スタッフとの認識にすれ違いが起きないために、ちょっとしたコミュニケーションも重要です。

「いつもはいいけど、今日は絶対に帰りたい!」っていう日は、特に伝えたほうがいいね。

お店の送迎を活用する

風俗の退勤時間をコントロールする方法、3つ目は「お店の送迎を利用する」です。

基本的に風俗店は、キャストさんが終電を気にしなくていいように、送迎を用意しているお店が多いもの。「今日はいつもより遅くなりすぎてしまった…」という日は、お店の送迎を利用できるか確認してみるのも良いでしょう。

送迎のよくあるパターン
  • キャストを1人ずつ家まで送迎
  • 同じ方向のキャストを複数人まとめて送迎(締切時間が決まっていることもある)

送迎を利用するためのお金がかかる場合や、そもそも送迎が用意されていない場合もあります。急な事態に備えて、前もってお店の送迎システムを知っておくのが吉です。

帰りを気にしなくていいのは、ありがたいよね。

【まとめ】退勤時間は自分でコントロールできる

以上、風俗で働いたときのリアルな退勤時間について解説しました。本来提出していたシフトよりも、帰宅が遅くなってしまうのは風俗のお仕事あるあるです。

受付終了前になって「帰りたいな」というタイミングでお仕事が入ると、なかなかやる気が上がらないかもしれません。しかし実際にお仕事が終われば、「頑張ってよかった!」と思えるはず。

また、退勤時間はある程度、自分でコントロールできます。退勤時間が遅くなったら困る場合は、余裕を持ったシフト設計をしたり事前にスタッフへ伝えておいたり対策をしておきましょう

多少前後する前提でも、自分でコントロールする工夫が大事だね!

ABOUT ME
なぎさ
なぎさ
売れないキャスト期間を経て、エリア内中級店で予約困難・エリア内最高級店で本指名ランキングNo.1を経験。 「優しさ=自分を消して尽くすこと」という考えを手放し、正しい境界線を引きながらキャラクターをわかりやすく示すことで、長期的に選ばれる自己ブランディングにたどり着きました。 【誰にでもできる仕事こそ、誰にもできない仕事に】 売上とメンタルを両立させるための考え方を、実体験ベースで語っていきます。
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